为了进一步加强我院干部人事档案工作，实现干部人事档案工作目标管理，全面推进我院干部人事档案管理制度化、科学化、规范化。根据中共中央组织部《关于印发〈干部人事档案工作目标管理暂行办法〉和〈干部人事档案工作目标管理考评标准〉的通知》（组通字〔1996〕55号）精神，结合我院实际，特别制定本办法。
　　一、指导思想与目标
　　以邓小平理论和党的十七大精神为指导，以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》和《干部档案材料收集归档规定》为依据,进一步完善基础设施建设,切实落实“一标准”、“二统一”、“三化”、“四性”的工作目标。通过实施干部人事档案工作目标管理，全面落实各项考评细则，使我院干部人事档案工作目标管理考评达到一级标准，把我院的干部人事档案管理工作提高到一个新的水平。
　　二、考评主要内容
　　按照《干部人事档案工作目标管理暂行办法》的规定，考评内容为：干部人事档案的组织领导、队伍建设、管理体制与范围、干部人事档案材料收集与鉴别、材料归档与管理、保管与保护、提供利用与转递、制度建设和宏观业务指导等九个方面。
　　三、时间安排与经费保障
　　1．时间安排：在省农业厅人事处的具体指导下，2008年12月31日以前全部完成干部人事档案的基础建设、设施设备的到位和材料的归档、清理等工作，同时接受省委组织部的检查验收（具体工作安排见下表）。

时间	工作内容	责任人
4月上旬	基础设备、设施到位	吴明利、付爱斌
4月中旬至11月下旬	人员到位；开展档案的清理、归档等工作	周晓枝及相关人员
5月中旬	整章建制（制度装订成册、上墙）	付爱斌
11月下旬	自查（对照考评条目进行自查自纠）	吴明利
12月下旬	迎检（接受省委组织部的检查验收）	吴明利

　　2．经费到位：鉴于干部人事档案工作目标管理，时间紧、任务重，对所需设备器材标准要求高，在原审批2万元的基础上，再加1万元左右，使整个设备、设施的添置达到考评一级指标的要求，整个经费列入年度预算。
　　四、组织领导
　　为了使我院干部人事档案工作目标管理落到实处，做到有计划、按步骤实施完成，加强对干部人事档案工作目标管理的领导，决定成立学院干部人事档案管理工作领导小组，具体工作由人事处组织实施。
　　组 长：楚琼湘
　　副组长：吴明利
　　成 员：付爱斌、王建宇、周晓枝、孟慧敏
　　五、工作要求
　　1．干部人事档案管理是组织人事部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治品德、思想作风、业务能力、现实表现、工作业绩等内容的文件信息材料。全院上下要统一思想认识，把干部人事档案管理工作作为学院工作的大事来抓，列入学院工作议事日程，明确主管人事工作的院领导亲自抓。全院上下齐心协力，确保我院干部人事档案工作目标管理考评达到一级的目标顺利实现。
　　2．学院人事处作为管理干部人事档案的具体部门，要严格按照考评标准，做好各项迎检工作，要明确相关条目负责人，做到项目明确、责任到人，统筹考虑，科学规划，周密部署，高标准、严要求，使各项考评条目落实到位。
　　3．要认真清理核对个人档案材料，按制度化、规范化、信息化的要求完成所有信息的采集工作,做到材料齐，核对准，无差错，百分之百达到考评标准。
　　4．学院各部门和干部个人要紧密配合，对在清理干部人事档案过程中需补充、修改的材料要按要求，标准及时提供，积极主动配合做好个人信息的收集工作，全面完成干部人事档案的达标工作。